張衛國離開這么久的時間，也好長時間沒有見這些人了。
張衛國把張悅帶著一起回家。
回到了家，首先上來的是小狐貍。
小狐貍特別的黏張衛國。
然后是女兒，最后是兒子。
小兒子還不知道在哪里玩的，根本不愿意搭理張衛國。
張衛國把給她們準備的禮物拿出來。
有了禮物，大家都很高興，有很多的東西都是在香江買的，這里是沒有的。
一家人都有，誰也不能落下了。
張衛國給他們分配完禮物，就讓她們玩去了。
張衛國打算自己動手做飯，給大家做一頓飯。
先是準備食材，燉排骨。
張衛國還有鲅魚，打算炒一個鲅魚渣吃。
先是把鲅魚清理干凈，把油倒在鍋里。
張衛國把魚放在鍋里把魚煎一下，等到一面發黃了，再煎另一面。
等到兩面都是金黃色的了，然后把魚刺弄出來。
這魚刺是整個的，把這個刺弄出來，就沒有其他的刺了，清理起來還是很簡單的。
等到把魚刺弄出來了之后，張衛國用鏟子把魚肉弄碎。
等到把肉炒的金黃，就開始調味。
等到魚肉已經可以了，再把洋蔥塊加進去。
然后，翻炒幾下出鍋。
這樣做出來的魚，還是很好吃的。
這樣吃的，山東人居多，還有鲅魚餡的水餃。
魚肉還能夠炸丸子，有很多的吃法。
旁邊的排骨也燉好了，直接加上一些白蘿卜，再燉一會就出鍋了。
張衛國又炒了幾個菜。
大家一起吃飯，這是好久之前的事情了。
現在，張悅兩姐妹也開始工作了，很少回來了，在一起吃飯的機會就少了。
等到張衛國的兩個孩子長大了，一起吃飯的機會就更少了。
現在，兩個小家伙還小，等到上班還要等幾年的時間。
他們想要干什么，張衛國是不會管的。
想上班就上班，不想上班就回來繼承家產。
有這么幾百億的家產，他們就算是什么也不干也夠了。
人生又不是上班這一條路走，開開心心的不好嗎？
上班還是給別人打工。
就算你的能力再突出，別人也不會重用你，還想著怎么把你開除了。
有一個姓鐵的老板，手里有一個姓董的員工。
這個員工能力非常的厲害，受到了很多人的認可，大家都是喜歡這一個人。
這個人的名氣，直接超過了這個公司。
鐵老板一看，這不行啊。
公司沒有名氣，大家都是沖著姓董的來的。
這樣下去，公司可就姓董了。
這是不允許的。
鐵老板就想了一個辦法，想把這個姓董的替代了。
就給了一個公司領導的名頭，把這個人直接發配到一個不受重視的部門。
來了一手明升暗降的操作。
這一手玩的漂亮，直接把這個人去掉了，你還沒有辦法。
人家升了，去自己的詩和遠方了。
以前，大家都還是很欣賞這個鐵老板的，誰也沒有想到人家玩這一手。
現在，鐵老板的口碑是沒了。
也許，這就是當老板都會這么干。
鐵老板年過半百，節操掉了一地。
是不是功高蓋主，都會把這個人殺了？
就沒有別的辦法了嗎？
應該是有的吧。
那為什么鐵老板還要這么干呢？
這個誰知道呢，也許鐵老板一直都是這樣的人，只是大家沒有發現罷了。
要是交給別人，應該會有更好的處理方式。
一個是兩敗俱傷的方式，不會是最優的選擇。
要是別人，一定會是一個雙贏的局面。
也許是鐵老板的年紀大了，跟不上時代的發展了。
這么大的年紀了，賺的已經夠多的了，為什么不去找點自己喜歡的事情，什么事情也不用管，每年那個分紅不好嗎？
為什么這么大年紀了，還愿意這么折騰。
還弄了一個名聲不保的風險。
張衛國可不會這么干，要是有這樣的員工，那肯定是升職加薪分股份。
大家都是賺錢的，只要給錢，人家也不愿意走。
人家走是因為你給的錢不夠。
一個兩個的走，是正常情況，大家可能有自己的事情要做，直接就走了。
但是，要是有了那么多的人走了，走的還是那些有能力的人，這個時候就不是理想能夠解決的了，大概率是因為錢的原因。
我們在打工的時候，經常遇到老板畫大餅。
剛開始的時候，大家都不懂，認為只要自己努力，錢會漲的。
到了后來你才發現，老板給你畫的餅越來越大，你的工資就是不動。
他絲毫不會和你說升職加薪的事情，就算是你提了要求，他只會象征性的給你加個二百塊錢。
有很多的老板都是這么干的，你不給人家漲工資，人家能不走嗎？
所有的離開，基本上都是因為工資的問題。
這里面，也不是所有的問題都怪老板。
也有員工認為自己值一千，老板卻認為你根本不值這個錢，你只有二百的能力，這個時候也是出走。
你就算是不想走，老板都要求你走。
那些走的，都是有能力的，認為出去賺的肯定比現在賺的多。
沒有一個是因為，現在錢賺的太多了，自己不想賺這么多錢，自己選擇離開的。
這樣的人，張衛國是沒有遇到一個。
應該沒有人嫌棄自己賺的多吧。
一個員工賺的再多，也沒有公司賺的多。
公司才是賺大頭的，員工賺的只是其中的一個小部分。
這個人的能力越強，給公司賺的錢就越多。
這樣的人應該是越多越好。
一個公司里，有百分之二十的人是賺錢的，有百分之八十的人，是不賺錢的。
拿著這百分之二十的人賺的錢，去養活這百分之八十的人。
大多數的公司，都是這樣的。
你要是把這百分之二十的人開除了，誰還給你轉錢。
指望這百分之八十的人？
不可能，他們根本就指望不上。
你要是能夠維持現在的狀態都難。
這樣的公司，最后就是倒閉的局面，大家都面臨失業的狀態。
把賺錢的人弄走了，留下了不賺錢的人，沒有了賺錢的人，公司遲早完蛋。
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